Ja. Ihr Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse daran, dass Sie Ihre Arbeit tadellos erledigen. Da Sie zu 100 Prozent arbeiten, könnte sich ein Nebenerwerb negativ auf Ihre Arbeitsleistung auswirken – etwa durch Übermüdung. Deshalb muss Ihr Chef einverstanden sein.

Würden Sie aber nur Teilzeit arbeiten und in Ihrer freien Zeit einem Nebenerwerb nachgehen, bräuchte es grundsätzlich keine Zustimmung – ausser Sie würden Ihren Arbeitgeber durch Ihre Tätigkeit konkurrenzieren. Das wäre dann der Fall, wenn Sie für eine Konkurrenzfirma als Chauffeur tätig würden.