Nein. Pausen sind keine bezahlten Arbeitszeiten. Gleichgültig, ob es sich um eine Kaffee-, eine Rauch- oder die Mittagspause handelt. Ausnahme: Wenn jemand während der Pause das Büro oder die Werkstatt nicht verlassen darf, gilt die Pause als Arbeitszeit. Anspruch auf eine Pause von 15 Minuten haben Angestellte von Gesetzes wegen übrigens erst, wenn die Arbeitszeit mehr als fünfeinhalb Stunden dauert. Diese Regelungen gelten immer dann, wenn im Einzel- und im Gesamtarbeitsvertrag oder im Betriebsreglement nichts anderes abgemacht ist. Viele Arbeitgeber sind zum Glück grosszügiger als das Gesetz.