Nein. Während Pausen wird nicht gearbeitet. Deshalb müssen sie nicht bezahlt werden. Ausnahme: Jemand darf während der Pause den Arbeitsplatz nicht verlassen. Das Arbeitsgesetz schreibt ein Minimum an Pausen vor. Angestellte müssen bei ­einer täglichen Arbeitszeit von mehr als fünfeinhalb Stunden eine Pause von min­destens 15 Minuten ein­legen. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sieben Stunden sind es mindestens 30 Minuten Pause und bei über neun Stunden Arbeitszeit mindestens 60 Minuten.

Pausen von mehr als ­einer halben Stunde dürfen aufgeteilt werden. Min­destens eine halbe Stunde muss man aber ununter­brochen beziehen können.